Gabi Smolarz
HR konsultantkaŁączę empatię ze zrozumieniem biznesu
Dzielę się moją wiedzą i doświadczeniem z zakresu HR. Dowiesz się jak zaplanować komunikację w Twojej firmie, jakie procesy dot. ludzi są Ci potrzebne oraz jak rekrutować z głową i klasą.
Dla kogo?
Dla przedsiębiorców i liderów, którzy czują, że ludzie to ich największy potencjał, ale i największe… wyzwanie.
Czujesz, że Twoja firma mogłaby się rozwijać lepiej, ale tematy związane z ludźmi ciągle dają o sobie znać? Konflikty, plotki, dramy, niedopowiedzenia, oskarżenia o toksyczne zachowania pomimo, że starasz się z całych sił?
Próbujesz inwestować w ludzi, ale ciągle słyszysz, że to za mało albo coś robisz źle? Zamiast rozwijać firmę – gasisz pożary. Przez ludzi, dla ludzi, wokół ludzi. A Ty gdzie w tym wszystkim jesteś?Toniesz w działaniach operacyjnych? Brakuje Ci przestrzeni dla siebie i zastanawiasz się czasem, po co Ci to wszystko? Nie musisz od razu jechać w Bieszczady, możliwe że potrzebujesz konsultacji HR, żeby to wszystko poukładać.
Co zyskasz?
Pewność siebie w rozmowach z ludźmi
Zamiast zastanawiać się, czy znowu kogoś urazisz, będziesz mówić jasno, konkretnie i z klasą. Przestaniesz owijać w bawełnę – zaczniesz mówić, co naprawdę myślisz. I ludzie zaczną to rozumieć. Staniesz się odważnym i autentycznym liderem. I przekonującym człowiekiem.
Język, który ludzie chcą usłyszeć
Nauczysz się mówić tak, żeby ludzie nie tylko słuchali – ale też rozumieli. Dzięki temu zamiast pytań i fochów, będziesz mieć wykonane zadania i większy luz w głowie.
Więcej spokoju i mniej dram w zespole
Zamiast gasić codzienne pożary, zaczniesz budować zespół, który potrafi samodzielnie rozwiązywać konflikty. Dowiesz się, jak rozmawiać szczerze, ale z szacunkiem – i jak stawiać granice bez poczucia winy.
Konsultacje HR
To może być jedno spotkanie, cykl rozmów albo kompleksowe działania – takie jak tworzenie procesów, zasad komunikacji, polityki płacowej, onboardingu, offboardingu czy wsparcie w rekrutacjach. Nauczysz się patrzeć na ludzi i biznes z innej perspektywy. Z większym spokojem i pewnością siebie przejdziesz przez trudną sytuację w firmie. Nie musisz być jednocześnie dyrektorem HR, mediatorem i psychoterapeutą – możesz mieć wsparcie.
Konflikty, docenianie innych, dostrzeganie talentów innych, feedback, delegowanie zadań, a nawet zaplanowanie komunikacji w firmie. To tylko niektóre z tematów związane z komunikacją. Czy poprawisz swoje działania bez konsultacji HR? Na pewno tak. Będzie to trwało dłużej, bo potrzebne Ci będzie przeczytanie wielu książek i sporo autorefleksji. Decyzja należy do Ciebie.
Jeśli nie wiesz, czy będzie nam po drodze, to umów się na bezpłatne konsultacje.
10 najczęstszych błędów lidera
Pobierz bezpłatny e-book
- Jakie błędy w drodze do sukcesu lidera popełniamy?
- Jak je rozpoznawać?
- Czy da się przed nimi ustrzec?