Cena 27 zł
Bycie liderem to często więcej odpowiedzialności, niż widać z zewnątrz
Masz kompetencje i doświadczenie. Inni liczą na Twoje decyzje. A mimo to czasem pojawia się coś, o czym rzadko mówi się głośno: wątpliwość.
Czy ta decyzja była właściwa?
Czy dobrze prowadzę zespół?
Czy powinienem był powiedzieć to inaczej?
To nie wynika z braku kompetencji. Bardzo często wynika z tego, że poczucie własnej wartości lidera jest zbyt mocno związane z wynikami, opiniami innych i perfekcją.
✅Jak budować życzliwe podejście do samego siebie, żeby nie brać na siebie zbyt dużo pracy i nie siedzieć po godzinach
✅Jak doceniać swoje doświadczenie i kompetencje
✅Jak pracować z wewnętrznym krytykiem, by go okiełznać, a nie dowalać samemu sobie
✅ Jak patrzeć na błędy jako element rozwoju, a nie porażkę
✅ Jak pracować z przekonaniami, które sprawiają, że budzisz się w środku nocy albo godzinami analizujesz rozmowy, które się odbyły
✅Jak wyrażać własne zdanie z większą pewnością siebie, by pracownik nie podważał Twoich decyzji
✅Jak podchodzić do trudnych rozmów i wyzwań liderskich z większą odwagą
W pracy z liderami widzę jedną rzecz bardzo wyraźnie.
Inwestujesz w rozwój. Czytasz książki. Uczysz się nowych metod zarządzania i chodzisz na szkolenia..
Naprawdę chcesz robić swoją pracę coraz lepiej.
A jednocześnie bardzo często zapominasz o jednej rzeczy.
Bez poczucia własnej wartości i wewnętrznej pewności siebie wszystkie te kompetencje są trochę jak plaster na coś głębszego.
Bo kiedy pojawia się trudna sytuacja – krytyka, konflikt, trudna decyzja to wracają wątpliwości:
Czy robię to dobrze?
Czy jestem wystarczająco dobrym liderem?
W takich momentach wielu liderów reaguje w jeden z dwóch sposobów.
Jedni zaczynają unikać trudności. Odkładają rozmowy, nie nazywają problemów wprost, mają nadzieję, że sytuacja sama się rozwiąże.
Drudzy reagują w drugą stronę. Stawiają granice tak, jakby wychodzili z armatą na muchę.
W obu przypadkach często nie chodzi o brak kompetencji. To poczucie własnej wartości sprawia, że albo milczysz i unikasz konfrontacji, albo reagujesz zbyt ostro.
I wtedy bardzo często dokładasz sobie jeszcze więcej: szkoleń narzędzi, a także wyrzutów sumienia, że reakcje nie są takie jak chcesz. Jakbyś chciał udowodnić sobie i światu, że naprawdę zasługujesz na tę rolę. A czasem to, czego naprawdę potrzeba, to kilka małych zmian w sposobie myślenia o sobie jako liderze.
I właśnie o tym będzie to spotkanie.
Cena aktualna: 27 zł
Czas trwania: 75 minut
Od razu po zakupie otrzymasz nagranie.
To symboliczna cena, która pozwala na dostęp do tego spotkania każdemu, kto potrzebuje wzmocnić swoją pewność siebie i poczucie własnej wartości. Jeśli czujesz, że to temat dla Ciebie – zapraszam.
Cena aktualna: 27 zł
Cześć!
Mam na imię Gabi.
Mam ponad 10 lat doświadczenia w biznesie – zarówno jako liderka zespołów, jak i HR Business Partner. Pracowałam z zarządami firm i liderami, pomagając im wdrażać strategie, które naprawdę działają – bez zbędnej teorii i pustych sloganów, za to z uwzględnieniem ludzi i ich emocji.
Jestem absolwentką socjologii na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, a także certyfikowanym coachem ICF. Regularnie poszerzam swoją wiedzę na specjalistycznych kursach i warsztatach, bo wiem, że zarządzanie ludźmi to nieustannie zmieniająca się rzeczywistość.
W swojej pracy opieram się na prostym założeniu: efektywność nie bierze się z nadgodzin i kontroli każdego szczegółu.
Najsilniejsze zespoły powstają dzięki przejrzystej komunikacji, wzajemnemu zaufaniu i psychologicznemu bezpieczeństwu – potwierdzają to zarówno moje doświadczenia, jak i badania Google (Projekt Arystoteles).
Pracuję z liderami i przedsiębiorcami, którzy chcą lepiej zarządzać sobą i zespołem, ale nie mają zamiaru spędzać całego życia w pracy.
Pomagam im przejść od chaosu i przeciążenia do skutecznego działania i realnego wpływu.
Wiem, że można budować zespoły, które działają skutecznie, rozwiązują problemy samodzielnie i przychodzą do pracy z zaangażowaniem.
I wiem też, jak tworzyć środowisko, w którym ludzie czują się odpowiedzialni za swoje zadania – a lider nie musi być dostępny 24/7, żeby wszystko działało.
👉 Czy otrzymam fakturę?
Oczywiście! Jeśli kupujesz jako firma cena netto to 21,95 zł. Mniej niż kawa w mieście.
👉 Ile portwa spotkanie?
Maksymalnie 75 minut
👉 Czy otrzymam dostęp do nagrania na zawsze?
Tak!
👉 Dlaczego tak tanio?
Zależy mi, by jak największa liczba osób miała dostęp do tej wiedzy. Bo to wspierający element w codziennej pracy lidera, który wpływa na efektywność i motywację całego zespołu.
Cena aktualna: 27 zł